Chief of Happiness
Die seelische Verfassung der Menschen in Österreich und Deutschland zeigt deutliche Anzeichen von Beeinträchtigung. Dies resultiert nicht nur aus den Spätfolgen der Corona-Jahre, sondern auch aus dem ständigen Vergleich durch sogenannte "Soziale Medien", begleitet von einem zunehmenden wirtschaftlichen Druck und der Unsicherheit in Bezug auf die Zukunft aufgrund von Konflikten, Kriegen, Krisen und Umweltproblemen.
In Bhutan existiert bereits das Amt des "Glücksministers".
Auch in zukunftsorientierten Großunternehmen, insbesondere in Frankreich, gibt es speziell ausgebildete Fachkräfte im Bereich Sozialpsychologie, die die Mitarbeiter unterstützen. Sie werden als "Chief Happiness Officer" (CHO) bezeichnet, was so viel bedeutet wie
"Meister des Mitarbeiterwohlergehens".
Der CHO kümmert sich um das umfassende Wohlbefinden der Mitarbeiter und die allgemeine Stimmung im Unternehmen.
Die vielfältigen Aufgaben eines CHO umfassen die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, einschließlich psychologischer Gespräche über berufliche und private Themen, der Mitarbeiter.
Das Hauptziel dabei ist, die individuellen Fähigkeiten und das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen, indem Probleme verstanden und Lösungen angeboten werden.
Die vorrangige Mission eines „CHO´s“ besteht darin, dass Wohl der Mitarbeiter zu einem strategischen Unternehmensziel zu erheben.
Zahlreiche umfangreiche Studien haben eindeutig nachgewiesen, dass zufriedene Mitarbeiter weniger Lohn fordern, produktiver sind, eine höhere Loyalität zum Unternehmen zeigen, seltener krank sind und im Durchschnitt erheblich länger in der Firma verweilen als unzufriedene Mitarbeiter. Dies wiederum trägt zur Kostenreduktion bei und fördert den Unternehmenserfolg nachhaltig.
In regelmäßigen Supervisionen und psychologischen Clearing-Gesprächen, die im Unternehmen, in vertrauensvollem Umfeld und unter Einhaltung der berufsethischen Verschwiegenheit stattfinden, unterstütze ich Mitarbeiter dabei, Ihr Wohlbefinden zu bewahren und somit Ihre Leistungsfähigkeit optimal zu entfalten.
In meiner Welt gibt es einen kuschligen CHO, der sich weniger um Budgets, und mehr um „Bell-gets“ und Streicheleinheiten kümmert. 😊
Der nichts hat und trotzdem viel gibt!
Der ablenkt und aufmuntert zugleich.
Dieses Wunderwesen ist mein "Chef Happiness Officer". Seine sozialen Superkräfte umfassen die Fähigkeit, das volle Potenzial aus mir herauszukitzeln, meine Probleme zu lösen und mein kollektives Wohlbefinden auf ein Maximum steigern.
Er ist sozusagen der Superhelden meiner Zufriedenheit.
